新快3娱乐平台—新快三娱乐平台_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉亲戚亲戚朋友写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。一十个 劲想写篇文章来记录试用期的经历,但找都都上能了大约的写作方向,越多越多越多越多就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过两种不同风格的公司,越多越多越多越多在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的可能也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那之后该学的技术也学了,每天也越多越多越多越多 重复劳动,定期从外国网友见面那边接需求,经过一阵扯皮,越多越多开发上线,没有 越多的技术含量,也没可能越多接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,越多越多越多越多也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫一一十个 难,可能当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后越多,这好像也是个行业间题图片,我没哟乎 面了有几条家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模越多越多越多越多 算小的互联网公司。

     进去之后,工资有涨,也变成了16+月薪,进去之后,发现像刘姥姥进了大观园。我之后用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在越多越多调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才一十个 月,越多越多你在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。可能是在实战中使用,越多越多越多越多我感觉在其中的一十个 月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也越多越多越多越多 说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也一十个 劲另一各人想去互联网公司,而市面上的越多越多传言,比如互联网公司最多都都上能发20薪,工作若干年都都上能年入60 万+甚至60 万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作生和熟活的平衡

    其实,互联网公司里加班会比较多,我忙的之后,或许晚上要10点之后走,比较闲的之后一般也是8点左右走人。就不说为你什儿 会加班了,越多越多越多越多 下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周完会上线,其中牵涉到若干部门,须要联调。亲戚亲戚朋友知道,本模块开发完成到联调通过,上端还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就一一十个 个模块按流程发请求,可能涉及到十个 部门,没有 哪怕被委托人模块没间题图片,在联调刚结束了了前越多越多越多越多 能回家,结果往往是,一一十个 组在改,其它组在等,改好后发现间题图片出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式可能流程须要符合规范,越多越多有时间限制,没有 就加班吧。越多越多你什儿 加班晚上不想说能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点须要别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,没有 不想说紧,就加班做吧。

    4 可能出了产线间题图片,比如没有 支付了,客户就等着解决,不解决就在群里吐槽,没有 就得加班解决,解决之后不想 回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,强度还不算是最高的,越多越多你听说越多越多组,基本上是第五六天2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再夜晚2,3点下班,原先 的状况持续了将近五六天。

     越多越多越多越多互联网公司的钱,越多越多越多越多用说好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的之后办公室里基本没有 了,而在我之后的外企,比较忙的部门,也越多越多越多越多 7点下班外加每周两次晚上一一十个 小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍间题图片。

    如同互联网公司的钱须要没有 好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会越多越多你不好受。

    1 对于外国人来说,亲戚亲戚朋友的业务就大约外包,很少有核心技术,越多越多越多越多外国领导对中国业务其实有预期,但你什儿 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 越多越多对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,越多越多越多越多工作强度不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处须要舒适区,越多越多越多越多外企越多越多越多越多 能说是养老院

    越多越多人说,外企是养老院,的确,在外企里可能不求上进,其实有可能养老,可能再透支未来,绝对有可能活得很滋润。但话说回来,舒适区到处须要,在互联网公司,绝对须要可能养老。越多越多人可能会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的聪慧是无穷的,要出工没哟力,一块儿再符合各种规范,绝对能做到,可能本事再大点一句话,还能在出工没哟力的前提下让领导提拔你。 

    越多越多越多越多说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,被委托人能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每被委托人像被事情撵着向前,每被委托人在被动前进的一块儿,可能走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很丰富,技术角度的分布式,云等须要,管理角度的各种思维也很全面,越多越多能给人以足够多的试错可能。也越多越多越多越多 说,和互联网公司相比,在外企发展,也是两种能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企都都上能拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,其实干活的之后用到的技术越多,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载之后,上海大多数公司的高级开发职位,须要资本去应聘了,可能再干个三四年,所有架构师的职位不想 去应聘了。从技术角度,在互联网角度能了解到如下的知识。

    1 组件角度,分布式组件这套用起来应该没间题图片。

    2 运维角度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,越多越多还能通过日志解决各种疑难间题图片。

    3 技术角度方面,都都上能了说掌握工作中相关的底层源码,但出了间题图片,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查间题图片。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,可能股票指数等各种指标)会产生天然的敏感,由此预测各种走势,越多越多关注各种金融产品和衍生品,可能是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外一句话题,比如德国或美国或其它国家的城市为什么我么我会么会样,国外其它team会用到你什儿 技术,以及你什儿 模式。

    3 须要关注些商业模式,比如最近你什儿 行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是你什儿 。

    对亲戚亲戚朋友IT人来说,技术不得劲要,是立身之本,但亲戚亲戚朋友不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合被委托人得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企须要裁员。其实说在外企都都上能舒适养老,但可能固步自封,被裁后可能真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的越多越多越多越多 拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门之后的技术,比如框架,AI,区块链等技术,可能都都上能,得想土土辦法 借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定被委托人未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对亲戚亲戚朋友IT人来说,挣钱的土土辦法 须要的是一成不变的,比如直播、录制视频等,亲戚亲戚朋友IT人越多越多越多越多 能光埋头写代码,也得关注你什儿 资讯,都都上能一句话,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时都都上能选择互联网公司,沉淀时都都上能选择外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,没有 对亲戚亲戚朋友来说,在你什儿 状况下该选择互联网公司,在你什儿 状况下该选择外企呢?

    1 刚毕业,可能出于事业的积累期,或许都都上能选择互联网公司,可能外企工作强度不如互联网公司,可能对被委托人要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 可能当前地处小公司,每天干重复的活,一块儿感觉很迷茫,我没哟乎 技术或职业的发展方向,没有 也都都上能进互联网公司,在其富含足够多的技术发展方向以供选择,一块儿还能接触到各位大神级别的人物,从而给被委托人的发展树立目标。

    3 可能感觉最近缺钱,而没有 其它挣钱渠道,没有 都都上能进互联网公司。

    4 可能当前须要顾及家庭,可能要多关注被委托人的事情,比如要考研,想要小孩了,没有 都都上能进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,可能感觉想要做被委托人的事业了,没有 都都上能到外企,越多越多尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,被委托人能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,一块儿选择公司都都上能了以舒适为考虑项,

    或许有亲戚亲戚朋友说了,我现在本事不行,越多越多越多越多外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文可能当前没有 拿得出手的简历,也别慌,努力一句话最多两年状况就能改变里,给出关于上进的若干建议。越多越多进外企须要的是你什儿 难事,在我另外篇博文工作2年进外企,须要难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种土土辦法 。

    每被委托人都都上能根据自身状况,选择被委托人的发展方向,选择的标准都都上能是钱,都都上能是技术,可能是学习商业模式,可能是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,可能我见过越多的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整被委托人的精气神都变了,越多越多你感觉就不求上进了。

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