幸运pk10平台_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉我们都我们都儿儿写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。老是想写篇文章来记录试用期的经历,但没办法 了大约的写作方向,就说 就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过你同类不同风格的公司,就说 在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的将会也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那后后该学的技术也学了,每天也就说 重复劳动,定期从女女老外那边接需求,经过一阵扯皮,一点开发上线,没办法 了不要 的技术含量,也没将会不要 接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,就说 也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫有另一有一个难,将会当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后不要 ,这好像也是个行业难题报告 ,不知道面了几块家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模就说 算小的互联网公司。

     进去后后,工资有涨,也变成了16+月薪,进去后后,发现像刘姥姥进了大观园。我后后用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在一点调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才有另一有一个月,你要在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。将会是在实战中使用,就说 我感觉在其中的有另一有一个月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也就说 说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也老是许多人想去互联网公司,而市面上的一点传言,比如互联网公司最多都还还后能 发20薪,工作若干年都还还后能 年入100万+甚至100万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和阳活的平衡

    确实,互联网公司里加班会比较多,我忙的后后,或许晚上要10点后后走,比较闲的后后一般也是8点左右走人。就不说为哪些地方会加班了,就说 下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周后会上线,其中牵涉到若干部门,也能 联调。我们都我们都儿儿知道,本模块开发完成到联调通过,上面还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那都是 另一有一个个模块按流程发请求,将会涉及到有一个部门,没办法 了哪怕一点人模块没难题报告 ,在联调后后开使前就说 能回家,结果往往是,有另一有一个组在改,其它组在等,改好后发现难题报告 出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式将会流程也能 符合规范,一点有时间限制,没办法 了就加班吧。一点你同类加班晚上无须能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点也能 别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,没办法 了无须紧,就加班做吧。

    4 将会出了产线难题报告 ,比如没办法 了支付了,客户就等着出理 ,没办法 了理 就在群里吐槽,没办法 了就得加班出理 ,出理 后后也能回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,下行速率 还是不是是不是最高的,你要听说一点组,基本上是第两天 2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再午夜2,3点下班,原来的情況持续了将近两天 。

     就说 互联网公司的钱,也无须好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的后后办公室里基本没办法 了了,而在我后后的外企,比较忙的部门,也就说 7点下班外加每周两次晚上有另一有一个小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍难题报告 。

    如同互联网公司的钱都是 没办法 了好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会你要不好受。

    1 对于外国人来说,我们都我们都儿儿的业务就大约外包,很少有核心技术,就说 外国领导对中国业务确实有预期,但你同类程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 一点对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,就说 工作下行速率 不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处都是 舒适区,就说 外企就说 能说是养老院

    一点人说,外企是养老院,的确,在外企里将会不求上进,确实有将会养老,将会再透支未来,绝对有将会活得很滋润。但话说回来,舒适区到处都是 ,在互联网公司,绝对都是 将会养老。一点人将会会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的智慧人生是无穷的,要出工没办法 了力,一同再符合各种规范,绝对能做到,将会本事再大点句子,还能在出工没办法 了力的前提下让领导提拔你。 

    就说 说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,一点人能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每一点人像被事情撵着向前,每一点人在被动前进的一同,将会走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很丰沛 ,技术宽度的分布式,云等都是 ,管理宽度的各种思维也很全面,一点能给人以足够多的试错将会。也就说 说,和互联网公司相比,在外企发展,也是你同类能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企都还还后能 拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,确实干活的后后用到的技术不要 ,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载后后,上海大多数公司的高级开发职位,都是 资本去应聘了,将会再干个三四年,所有架构师的职位也能去应聘了。从技术宽度,在互联网宽度能了解到如下的知识。

    1 组件宽度,分布式组件这套用起来应该没难题报告 。

    2 运维宽度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,一点还能通过日志出理 各种疑难难题报告 。

    3 技术宽度方面,不到说掌握工作中相关的底层源码,但出了难题报告 ,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查难题报告 。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,将会股票指数等各种指标)会产生天然的敏感,由此预测各种走势,一点关注各种金融产品和衍生品,将会是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外句子题,比如德国或美国或其它国家的城市为什么会么会样,国外其它team会用到哪些地方技术,以及哪些地方模式。

    3 都是关注些商业模式,比如最近哪些地方行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是哪些地方。

    对我们都我们都儿儿IT人来说,技术有点痛 要,是立身之本,但我们都我们都儿儿不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合一点人得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企都是 裁员。确实说在外企都还还后能 舒适养老,但将会固步自封,被裁后将会真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的就说 拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门后后的技术,比如框架,AI,区块链等技术,将会都还还后能 ,得想最好的方法借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定一点人未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对我们都我们都儿儿IT人来说,挣钱的最好的方法也都是 一成不变的,比如直播、录制视频等,我们都我们都儿儿IT人就说 能光埋头写代码,也得关注哪些地方地方资讯,都还还后能 句子,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时都还还后能 挑选 互联网公司,沉淀时都还还后能 挑选 外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,没办法 了对我们都我们都儿儿来说,在哪些地方情況下该挑选 互联网公司,在哪些地方情況下该挑选 外企呢?

    1 刚毕业,将会出于事业的积累期,或许都还还后能 挑选 互联网公司,将会外企工作下行速率 不如互联网公司,将会对一点人要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 将会当前发生小公司,每天干重复的活,一同感觉很迷茫,不知道技术或职业的发展方向,没办法 了也都还还后能 进互联网公司,在其富含足够多的技术发展方向以供挑选 ,一同还能接触到各位大神级别的人物,从而给一点人的发展树立目标。

    3 将会感觉最近缺钱,而没办法 了其它挣钱渠道,没办法 了都还还后能 进互联网公司。

    4 将会当前也能 顾及家庭,将会要多关注一点人的事情,比如要考研,你要小孩了,没办法 了都还还后能 进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,将会感觉你要做一点人的事业了,没办法 了都还还后能 到外企,一点尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,一点人能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,一同挑选 公司不到以舒适为考虑项,

    或许有我们都我们都儿说了,我现在本事不行,就说 外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文将会当前没办法 了拿得出手的简历,也别慌,努力句子最多两年情況就能改变里,给出关于上进的若干建议。一点进外企也都是 哪些地方难事,在我另外篇博文工作2年进外企,都是 难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种最好的方法。

    每一点人都还还后能 根据自身情況,挑选 一点人的发展方向,挑选 的标准都还还后能 是钱,都还还后能 是技术,将会是学习商业模式,将会是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,将会我见过不要 的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整一点人的精气神都变了,你要感觉就不求上进了。

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