极速飞艇彩票_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉朋友写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。一直想写篇文章来记录试用期的经历,但沒有最少的写作方向,太满太满就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过你你是什么不同风格的公司,太满太满在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的将会也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那但是该学的技术也学了,每天也太满太满重复劳动,定期从网友见面见面见面那边接需求,经过一阵扯皮,太满太满开发上线,不到 太满的技术含量,也没将会太满接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,太满太满也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫有另一十个 难,将会当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后太满,这好像也是个行业问题图片,他不知道面了几条家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模太满太满算小的互联网公司。

     进去但是,工资有涨,也变成了16+月薪,进去但是,发现像刘姥姥进了大观园。我但是用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在一点调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才有另一十个 月,你要在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。将会是在实战中使用,太满太满我感觉在其中的有另一十个 月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也太满太满说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也一直有人想去互联网公司,而市面上的一点传言,比如互联网公司最多可不可不可以发20薪,工作若干年可不可不可以年入3000万+甚至3000万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和中活的平衡

    觉得,互联网公司里加班会比较多,我忙的但是,或许晚上要10点但是走,比较闲的但是一般也是8点左右走人。就不说为你你是什么会加班了,太满太满下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周完会上线,其中牵涉到若干部门,可不可不可以 联调。朋友知道,本模块开发完成到联调通过,里边还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那也有另一十个 个模块按流程发请求,将会涉及到十个 部门,不到 哪怕一点人模块没问题图片,在联调开始英文英文前太满太满能回家,结果往往是,有另一十个 组在改,其它组在等,改好后发现问题图片出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式将会流程可不可不可以 符合规范,太满太满太满太满时间限制,不到 就加班吧。太满太满你你是什么加班晚上从不到回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点可不可不可以 别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,不到 从不紧,就加班做吧。

    4 将会出了产线问题图片,比如不到 支付了,客户就等着正确处理,不正确处理就在群里吐槽,不到 就得加班正确处理,正确处理但是可不可不可以回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,下行时延 还不与非 最高的,你要听说一点组,基本上是第十天2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再半夜三更三更2,3点下班,那我的情形持续了将近十天。

     太满太满互联网公司的钱,也从不好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的但是办公室里基本不到 了,而在我但是的外企,比较忙的部门,也太满太满7点下班外加每周两次晚上有另一十个 小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍问题图片。

    如同互联网公司的钱也有不到 好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会你要不好受。

    1 对于外国人来说,朋友的业务就最少外包,很少有核心技术,太满太满外国领导对中国业务觉得有预期,但你你是什么程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 太满太满对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,太满太满工作下行时延 不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处也有舒适区,太满太满外企太满太满能说是养老院

    一点人说,外企是养老院,的确,在外企里将会不求上进,觉得有将会养老,将会再透支未来,绝对有将会活得很滋润。但话说回来,舒适区到处也有,在互联网公司,绝对也有将会养老。一点人将会会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的智慧是无穷的,要出工沒有力,一起再符合各种规范,绝对能做到,将会本事再大点语句,还能在出工沒有力的前提下让领导提拔你。 

    太满太满说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,一点人能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每一点人像被事情撵着向前,每一点人在被动前进的一起,将会走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很充沛,技术深度图的分布式,云等也有,管理深度图的各种思维也很全面,太满太满能给人以足够多的试错将会。也太满太满说,和互联网公司相比,在外企发展,也是你你是什么能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企可不可不可以拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,觉得干活的但是用到的技术太满,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载但是,上海大多数公司的高级开发职位,也有资本去应聘了,将会再干个三四年,所有架构师的职位可不可不可以去应聘了。从技术深度图,在互联网深度图能了解到如下的知识。

    1 组件深度图,分布式组件这套用起来应该没问题图片。

    2 运维深度图,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,太满太满还能通过日志正确处理各种疑难问题图片。

    3 技术深度图方面,不到说掌握工作中相关的底层源码,但出了问题图片,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查问题图片。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,将会股票指数等各种指标)会产生盐晶 的敏感,由此预测各种走势,太满太满关注各种金融产品和衍生品,将会是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外语句题,比如德国或美国或其它国家的城市缘何样,国外其它team会用到你你是什么技术,以及你你是什么模式。

    3 完会关注些商业模式,比如最近你你是什么行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是你你是什么。

    对朋友IT人来说,技术不得劲要,是立身之本,但朋友不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合一点人得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企也有裁员。觉得说在外企可不可不可以舒适养老,但将会固步自封,被裁后将会真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的太满太满拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门但是的技术,比如框架,AI,区块链等技术,将会可不可不可以,得想法律法律依据 借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定一点人未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对朋友IT人来说,挣钱的法律法律依据 太满太满是一成不变的,比如直播、录制视频等,朋友IT人太满太满能光埋头写代码,也得关注你你是什么资讯,可不可不可以语句,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时可不可不可以选者互联网公司,沉淀时可不可不可以选者外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,不到 对朋友来说,在你你是什么情形下该选者互联网公司,在你你是什么情形下该选者外企呢?

    1 刚毕业,将会出于事业的积累期,或许可不可不可以选者互联网公司,将会外企工作下行时延 不如互联网公司,将会对一点人要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 将会当前占据 小公司,每天干重复的活,一起感觉很迷茫,他不知道技术或职业的发展方向,不到 也可不可不可以进互联网公司,在其蕴含足够多的技术发展方向以供选者,一起还能接触到各位大神级别的人物,从而给一点人的发展树立目标。

    3 将会感觉最近缺钱,而不到 其它挣钱渠道,不到 可不可不可以进互联网公司。

    4 将会当前可不可不可以 顾及家庭,将会要多关注一点人的事情,比如要考研,你要小孩了,不到 可不可不可以进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,将会感觉你要做一点人的事业了,不到 可不可不可以到外企,太满太满尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,一点人能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,一起选者公司不到以舒适为考虑项,

    或许有朋友说了,我现在本事不行,太满太满外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文将会当前不到 拿得出手的简历,也别慌,努力语句最多两年情形就能改变里,给出关于上进的若干建议。太满太满进外企太满太满是你你是什么难事,在我另外篇博文工作2年进外企,也有难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种法律法律依据 。

    每一点人可不可不可以根据自身情形,选者一点人的发展方向,选者的标准可不可不可以是钱,可不可不可以是技术,将会是学习商业模式,将会是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,将会我见过太满的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整一点人的精气神都变了,你要感觉就不求上进了。

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